Belang van uitwisseling tussen peers

Meer en meer doen overheden en private organisaties beroep op de collectieve intelligentie van de organisatie. Immers blijkt dat over het algemeen maar een klein percentage van de kennis en ervaring binnen een organisatie ten volle wordt benut, terwijl er zoveel meer collectieve intelligentie binnen de organisatie aanwezig is. Om de collectieve intelligentie beter te kunnen aanspreken, zullen leidinggevenden het initiatief moeten nemen om structuren hiervoor te organiseren en op te zetten

Lees verderBelang van uitwisseling tussen peers