Offre d’outplacement en cas de force majeure médicale
Itinera a élaboré un programme spécifique qui répond aux différentes demandes des participants de ce groupe ciblent. Notre expérience montre que ce public a particulièrement besoin de parcours de coaching intensifs et personnalisés, dont les priorités, l’approche et les outils diffèrent d’un accompagnement d’outplacement classique.
Le programme satisfait pleinement aux exigences légales. Nous vous proposons un accompagnement de 30 heures sur une période de minimum 3 mois.
Principes de base de l’accompagnement
L’accompagnement d’outplacement d’Itinera repose sur une série de principes de base.
Ils améliorent la qualité de l’accompagnement et augmentent considérablement les chances du participant de décrocher un emploi.
Engagement mutuel d’Itinera et du participant
- Tant le coach que le participant s’engagent mutuellement à obtenir un résultat positif.
- Lors de l’entretien préliminaire, un moment est prévu pour :
- discuter de la collaboration ;
- clarifier le contenu de l’accompagnement ;
- mettre au point les attentes mutuelles ;
- expliquer les règles en cas d’absence et la procédure de plainte existante.
Efficacité du coaching orienté solution
- Se concentrer sur la recherche de solutions et l’obtention d’une situation souhaitée.
- Attention portée aux résultats obtenus, aux compétences et aux opportunités.
- Il s’agit d’une méthode positive et efficace visant à provoquer un changement.
Soutien psychologique et respect du rythme du participant
- Le coach accorde une attention particulière à la situation médicale de chaque participant,
- mais aussi au développement d’un lien de confiance avec le participant.
- Réintégrer le marché de l’emploi est un processus de croissance lors duquel le coach tient compte de l’évolution émotionnelle, mentale et physique du participant. En considérant les différents rythmes des participants, le coach adapte pleinement l’accompagnement à la vitesse de progression du coaché.
- Itinera travaille avec des psychologues reconnus auxquels les participants peuvent faire appel lorsque l’accompagnement s’avère insuffisant.
Un programme personnalisé à 100 % suite à une force majeure médicale.
- Travailler avec un coach attitré tout au long du parcours.
- Adapter l’ensemble du programme aux besoins personnels du participant. Pour ce type d’accompagnement, ces besoins sont variés :
- Réorientation professionnelle en raison de handicaps physiques.
- Retour au travail après un burn-out.
- Donner des conseils en matière de mutuelle et d’assurance.
- Préparation d’un plan d’action à plus long terme, avec réintégration limitée sur le marché de l’emploi (à temps partiel) pour l’élargir progressivement.
Lien possible avec des thèmes classiques de l'outplacement, tels que
- Prendre soin de soi
- Découverte de soi
- Développement des compétences
- Candidature efficace
- (Re)découvrir le marché du travail
- Se lancer comme indépendant