Loopbaanbegeleiding in provincie Brussel

Wat is loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is een coachingtraject waarbij een loopbaancoach je helpt om inzicht te krijgen in je kerncompetenties en loopbaanmogelijkheden. Je leert hoe je zelf actief je loopbaan stuurt. 

Wie komt in aanmerking voor loopbaanbegeleiding?

  • Iedereen die wil nadenken over zijn professionele toekomst.

  • Iedere werknemer of zelfstandige kan gebruiken maken van loopbaancheques van VDAB.

  • Iedere werknemer die op aanraden van zijn werkgever zelf het initiatief neemt.

Clio Van Der Stappen van Itinera

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

1. De loopbaancoach begeleidt jou in opeenvolgende stappen. Hij houdt je een spiegel voor, zodat je zelf een duidelijk antwoord vindt op jouw loopbaanvragen. Het traject is een dynamische afwisseling van vragen en feedback, aangevuld met extra opdrachten en thuiswerk.

2. Op het einde van de loopbaanbegeleiding heb je een duidelijker beeld van je kwaliteiten, behendigheid, motivatie en werkwaarden. Je staat ook stil bij zaken die je belemmeren om een nieuwe stap in je loopbaan te zetten.

3. Je sluit de coaching af met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan dat een helder beeld geeft van de actiepunten in je loopbaan. Dat wordt de rode draad in jouw loopbaanontwikkeling.

Onze loopbaancoaches in provincie Brussel

Catherine De Lestré bij Itinera

Catherine De Lestré

Outplacementconsulent, senior coach, trainer

Erik Leenders

Managing director, trainer, coach

Succesverhaal in de kijker

Dankzij de aanpak van mijn coach kijk ik met een veel bredere blik naar mijn loopbaan

Dankzij het traject kan ik vandaag voor mezelf aanvaarden en toelaten dat ik iemand ben die vooruit wil en die zich wil blijven ontwikkelen en wil leren op persoonlijk vlak in combinatie met mijn loopbaan.

Clio Van Der Stappen & Erik Leenders bij Itinera

Adviezen van onze coaches

Je kan ons schriftelijk jouw vraag stellen via ikzoek@itinera-talentcoaching.be.
Eén van onze coaches zal jouw vraag schriftelijk beantwoorden binnen de 2 weken.
Met jouw akkoord, kunnen we jouw vraag en antwoord anoniem publiceren op deze pagina van onze website.

Vanaf 01/01/2023 hebben ontslagen werknemers met een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, recht op een ontslagpakket bestaande uit twee delen:
Lees meer
Werkgevers die de arbeidsovereenkomst beëindigen met de prestatie van een opzegtermijn, hebben de mogelijkheid om aan de ontslagen werknemer een transitietraject (TJ) aan te bieden. De werknemer kan ook zelf een TJ aan de werkgever vragen.
Lees meer
In haar laatste publicatie ‘Reflect’ van september 2022 stelt het VBO 6 interessante pistes voor om tot een succesvolle re-integratie te komen. We vatten ze voor jou hierna kort samen
Lees meer
Mathieu Van Rentergem bij Itinera

Waarom de Loopbaantester?

Via de loopbaantest kan je voor jezelf bepalen of loopbaanbegeleiding iets voor jou is en of het jou duidelijke antwoorden op je vragen kan bieden.

De test werd opgesteld met typische loopbaanthema’s in het achterhoofd.