Opleiding
Hoe doe ik een vlot afwezigheidsgesprek
Over wat gaat het?
In deze opleiding leren de deelnemers specifieke vaardigheden en tools in te zetten om een efficiënt en respectvol afwezigheidsgesprek te voeren.
Resultaat van deze opleiding ?
De deelnemers kunnen direct na deze opleiding aan de slag met:
- Inhoudelijke kennis over de verschillende types van afwezigheidsgesprekken (aanmelding, opvolging, terugkeer, regelmatige afwezigheid).
- Kunnen een onderscheid maken tussen objectieve informatie en vermoedens.
- Kunnen aan de hand van typevragen, een afwezigheidsgesprek efficiënt & respectvol voeren.
Aanpak
De trainers van Itinera werken steeds op een speelse, interactieve en respectvolle manier.
We werken na een kennismaking met de opdrachtgever en een grondige analyse van de opleidingsvraag, een opleidingsplan uit dat is afgestemd op het deelnemerspubliek en de uitdagingen van de organisatie.
In een natraject evalueren we samen met de opdrachtgever de opleiding, het resultaat en de volgende te ondernemen stappen (bv intervisie).
Centrale thema’s van de opleiding kunnen zijn
- Wat is afwezigheid/verzuim
- Wat is het afwezigheidsbeleid van de organisatie
- Focus op welzijn, veerkracht, stressbestendigheid
- Interne cijfers en doelstellingen
- Soorten afwezigheid en impact op de organisatie
- Het meldingsgesprek, het opvolgingsgesprek, het terugkomgesprek
- Het regelmatig-afwezigheidsgesprek
Doelgroep
Alle leidinggevenden die een afwezigheidsgesprek moeten voeren.
