Voor werknemers > outplacement
Outplacement
Wat als je job stopt maar je carrière nog niet?
Na een ontslag komen vragen vaak sneller dan antwoorden. Wat nu? Welke richting past bij mij? Hoe begin ik opnieuw zonder alles achter mij te laten?
Een ontslag raakt aan je werkzekerheid en tegelijkertijd heeft het vaak effect op je zelfbeeld en energielevel. Zeker als alles plots verandert. Veel werknemers blijven in die eerste periode zitten met onduidelijkheid, onrust en twijfel. Dat gevoel is begrijpelijk en tegelijk niet iets om lang in vast te blijven hangen. Itinera Talent Coaching biedt houvast wanneer je het even niet helder ziet. Samen brengen we in kaart wie je bent, waar je kracht ligt en welke richting aansluit bij jouw talenten en verwachtingen. Onze begeleiding geeft rust, structuur en nieuwe perspectieven. Zo krijg je opnieuw vertrouwen in jezelf en in je toekomstige loopbaan.
Klaar voor een nieuwe stap?
Begeleiding na ontslag: een traject dat helpt kiezen en bewegen
Een outplacementtraject biedt houvast wanneer het werk stopt maar jij vooruit wil. Het zorgt voor richting, perspectief en begeleiding op maat van jouw specifieke situatie.
Itinera Talent Coaching begeleidt werknemers die uit dienst gaan en opnieuw werk willen vinden dat volledig bij hen past. Een ontslag kan heel ingrijpend zijn, zeker als het onverwachts komt. We helpen jou om nieuwe kansen te grijpen en bewuste keuzes te maken. Dat proces vraagt begeleiding die rust brengt en tegelijk in beweging zet.
Wat is een outplacementtraject?
Een outplacementtraject ondersteunt werknemers die ontslagen zijn met een mix van loopbaancoaching, sollicitatiebegeleiding en psychologische ondersteuning. De trajecten volgen een duidelijke structuur, met aandacht voor:
- Inzicht in eigen sterktes, drijfveren en competenties
- Praktische hulp bij solliciteren, cv en motivatiebrief
- Training voor gesprekken en online zichtbaarheid
- Oriëntatie op de arbeidsmarkt of zelfstandige activiteit
- Nazorg na opstart in een nieuwe rol
Wat je mag verwachten van outplacement bij Itinera Talent Coaching
We staan aan je zijde
Vanaf het eerste gesprek werk je met een vaste coach. Iemand die luistert, begeleidt en mee zoekt naar wat voor jou goed werkt. Itinera Talent Coaching bouwt op een groeitraject gebaseerd op jouw ambities in een tempo die we samen bepalen.
Outplacement op maat
We voorzien een outplacementtraject op basis van wat je nodig hebt. Er is ruimte voor reflectie, oefening en actie. We zetten concrete stappen om je ambities te bereiken. Waar een traject vaak start op een moment dat je het bos door de bomen niet meer ziet, heb je op het einde klaarheid en een concreet plan van aanpak dat je terug in de startblokken van een nieuwe carrière zet.
Duidelijkheid en rust met outplacement in een uitdagende fase
De methodiek combineert structuur met ruimte. We werken niet met standaardtrajecten juist omdat je keuzes kan maken die passen bij je professionele achtergrond en toekomstbeeld. Zo behoud je regie over je eigen loopbaan, ook wanneer het einde van je huidige functie niet je eigen keuze was.
Wat levert een outplacementtraject op?
Een traject bij Itinera Talent Coaching geeft je opnieuw de juiste handvatten. Aan het einde van je traject weet je wat je wil, waar je goed in bent en hoe je je opnieuw op de arbeidsmarkt positioneert. Dat geeft jou energie, overzicht en vertrouwen. Veel deelnemers vinden sneller een nieuwe uitdaging en starten met meer overtuiging dan voorheen.
Investeer in een duurzame herstart van je carrière.
Ook Executives en directieleden hebben een vaste plaats bij Itinera
Alle Executives en directieleden worden begeleid door coaches die ervaring hebben met deelnemers met directiefuncties.
Dankzij een ruimer budget werken we 200% op maat en zorgen we voor een vlotte transitie naar een nieuwe functie.
Extra’s zijn: fiscaal en juridisch advies.
Hoe verloopt outplacement concreet?
Fase 1:
Verkenning en oriëntatie tijdens outplacement
Tijdens de eerste weken werk je samen met je coach aan inzicht en richting.
Je focust op:
- Kennismaking met je coach en opbouw van vertrouwen
- Analyse van je competenties, waarden en drijfveren
- Opmaak van een persoonlijk actieplan met concrete, haalbare doelen
- Verheldering van wat je zoekt in een volgende functie of loopbaanwending
Fase 2:
Actieve sollicitatie binnen outplacement
Je krijgt praktische ondersteuning bij elke stap richting een nieuwe job.
Deze fase omvat:
- Opmaken of herwerken van cv en motivatiebrief
- Verbeteren van je LinkedIn-profiel en online zichtbaarheid
- Oefenen van sollicitatiegesprekken
- Netwerken en benutten van jobkanalen
- Actieve begeleiding bij het zoeken en reageren op vacatures
- Ondersteuning door een jobhunter
Fase 3:
Extra oriëntatie en nazorg na outplacement
In deze fase werk je verder aan:
- Versterken van zelfvertrouwen en persoonlijke groei
- Begeleiding bij extra oriëntatie of opstart als zelfstandige
- Opvolging tot drie maanden na opstart in een nieuwe rol, want ook na het vinden van een nieuwe functie blijft het traject waardevol.
- Heropstart van begeleiding indien nodig tijdens de trajectduur
Wanneer heb je recht op outplacement?
Outplacement is wettelijk voorzien voor verschillende situaties, afhankelijk van leeftijd, anciënniteit en opzegtermijn. Maar ook zonder verplichting kan een werkgever dit aanbieden.
Twijfel je of je recht hebt op begeleiding? Vraag het vrijblijvend na, Itinera Talent Coaching helpt je met de juiste informatie en eventuele volgende stappen.
Vraag je kennismakingsgesprek met onze Itinera Talent Coach aan
Een ontslag hoeft je loopbaan niet te stoppen. Het kan het begin zijn van iets nieuws. Wil jij ontdekken welke richting bij jou past? Boek vandaag nog een vrijblijvend gesprek met één van onze loopbaancoaches.
Samen bekijken we hoe jouw traject eruitziet, welke stappen nu tellen en wat jij nodig hebt om opnieuw richting te vinden.
Succesverhaal in de kijker
Katleen volgde outplacement na ontslag
Na een onverwacht ontslag volgde Katleen outplacement bij Itinera. Coach Marleen hielp haar binnen de 5 maand opnieuw aan een job. Lees de hele ervaring.
Kreeg je onverwachts je ontslag?
Dat is even schrikken, maar zie het ook als een kans om dichter bij jezelf te komen en te groeien. Met onze outplacementbegeleiding krijg je meer zelfinzicht en leer je belangrijke loopbaancompetenties aan.
Zo vind je snel opnieuw een job die bij je past en je gelukkig maakt op lange termijn.