Voor organisaties > Outplacement > Outplacement voor Executives
Outplacement voor Executives
Discreet. Strategisch. Persoonlijk.
Waarom kiezen voor executive outplacement bij Itinera?
Een professionele wending op het hoogste niveau vraagt om een begeleiding die verder gaat dan het standaard outplacementtraject.
Bij Itinera begeleiden we executives, senior managers en directieleden die op een kantelpunt in hun loopbaan staan. Ons executive outplacement is volledig op maat, met aandacht voor discretie, strategische heroriëntatie en toegang tot een waardevol netwerk.
Of u nu op zoek bent naar een nieuwe directiefunctie, overweegt om als zelfstandig consultant of bestuurder aan de slag te gaan, of tijd neemt om uw professionele koers te hertekenen — wij ondersteunen u in elke stap, doelgericht en met respect voor uw tempo en achtergrond.
We werken voor executives uit diverse sectoren: industrie, overheidsdiensten, consultancy, bank- en verzekeringswezen, zorg, IT en non-profit. Onze trajecten zijn even divers als onze cliënten — maar telkens gebouwd op dezelfde fundamenten: vertrouwen, expertise en impact.
Wat maakt onze aanpak uniek?
🔹 Begeleiding door executive coaches
Onze coaches zijn zelf actief geweest op directieniveau of als bestuurder. Ze begrijpen de complexiteit van uw rol, de verwachtingen die gepaard gaan met eindverantwoordelijkheid en de gevoeligheden van een professionele transitie.
🔹 Strategisch en persoonlijk traject
We vertrekken niet van een vast programma, maar bouwen een individueel traject dat vertrekt vanuit uw kernkwaliteiten, drijfveren en ambities. Uw profiel en context bepalen het ritme en de inhoud.
🔹 Absolute discretie
We weten hoe belangrijk vertrouwen is op dit niveau. Uw traject blijft vertrouwelijk, en communicatie gebeurt met de grootste omzichtigheid — ook richting netwerk en toekomstige werkgevers.
🔹 Sterk en relevant netwerk
We beschikken over een kwalitatief netwerk van headhunters, bestuursorganen, ondernemers en sleutelspelers in uiteenlopende sectoren. Wanneer u klaar bent om stappen te zetten, activeren we dit netwerk strategisch.
Onze vijfdelige trajectstructuur
- Verwerking en oriëntatie
We starten met een grondige analyse van uw situatie: hoe u het vertrek beleeft, wat u nodig heeft om tot rust te komen en waar u opnieuw richting wil geven aan uw loopbaan. - Persoonlijk merk & positionering
We ontwikkelen samen een krachtig en authentiek professioneel profiel: CV op directieniveau, een sterke LinkedIn-positionering en een persoonlijk narratief dat aansluit bij uw ambitie. - Strategie en marktbenadering
Op basis van uw gewenste richting en marktpotentieel bepalen we samen een gerichte benaderingsstrategie. We verkennen sectoren, functies en benaderingskanalen die passen bij uw profiel. - Netwerking en zichtbaarheid
We bereiden u voor op C-level-gesprekken, activeren warme contacten en ondersteunen u in het zichtbaar maken van uw expertise — zonder overmatige blootstelling.
Onderhandeling en onboarding
Van het interpreteren van contractvoorstellen tot coaching bij onderhandelingen en ondersteuning bij de start in een nieuwe rol of mandaat: u staat er niet alleen voor.
Voor wie?
Dit programma richt zich exclusief tot:
- CEO, COO, CFO, CHRO
- Leden van directiecomités
- Bestuurders, vennoten of oprichters
- Senior consultants en strategisch adviseurs
- Topmanagers binnen overheid of social profit
Vertrouwelijk contact
Wilt u weten wat we voor u of een van uw executives kunnen betekenen?
📞 Bel vertrouwelijk met Erik Leenders – 03 828 71 10