Voor organisaties > Assesment & Development Center
Assessment en Development Center bij Itinera Talent Coaching
Ontdek het potentieel van je medewerkers én teams.
Bedrijven willen vandaag zeker zijn dat ze de juiste mensen aanwerven en dat hun medewerkers zich blijven ontwikkelen. Een assessment of development center helpt om objectief inzicht te krijgen in competenties, potentieel en match met de organisatiecultuur.
Bij Itinera Talent Coaching begeleiden we organisaties in dit proces met een aanpak die zowel helder als menselijk is.
Wat is een Assessment & Development Center?
Een assessment center is een traject waarbij kandidaten via oefeningen, testen en interviews worden beoordeeld op hun geschiktheid voor een functie. Het geeft bedrijven een objectief en betrouwbaar beeld van competenties, capaciteiten en gedrag. Een development center lijkt sterk op een assessment, maar wordt ingezet bij medewerkers die al in dienst zijn. Het doel ligt daar niet enkel bij evalueren, maar vooral bij ontwikkelen: inzicht geven in sterktes, groeipotentieel en aandachtspunten die richting geven aan verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
Het model van Itinera Talent Coaching
Itinera werkt met het competentie-ijsbergmodel van David McClelland. Dat betekent dat er gekeken wordt naar observeerbaar gedrag en tegelijk ook naar dieperliggende factoren zoals waarden, overtuigingen en motivatie. Daarnaast houden we rekening met de invloed van de werkomgeving.
We brengen vier dimensies samen:
- Kunnen: vaardigheden die iemand toepast in het werk.
- Kennen: kennis en expertise.
- Zijn: persoonlijkheid en stijl.
- Denken: manier van redeneren en analyseren.
Door deze brede analyse kunnen we gedrag beschrijven, maar ook verklaren en begrijpen in de context van de functie en organisatie.
Hoe verloopt een traject in ons assessment en development center
Een assessment of development bij Itinera verloopt in verschillende stappen:
- Functie- en profielanalyse, samen met HR vertalen we het functieprofiel naar een competentiematrix
- Samenstelling van het programma , we kiezen de juiste mix van instrumenten:
- Potentieelmeting: o.a. cognitieve capaciteitstesten
- Persoonlijkheidsonderzoek: o.a. PAPI 3, CTRV teamrollen
- Simulatieoefeningen: postbakoefeningen, groepsdiscussies, rollenspellen en meer.
- Diepte-interview: competentiegericht interview beslissingsprocessen en bepaald gedrag uit het verleden te analyseren.
- Feedbackmoment, de dag wordt afgesloten met een persoonlijke nabespreking, waarin de deelnemer inzicht krijgt in sterktes en aandachtspunten.
- Rapportering, binnen vier werkdagen ontvangt de opdrachtgever een helder rapport met conclusies, analyse per competentie en gerichte ontwikkelingstips. Rapporten kunnen in het Nederlands, Frans of Engels geleverd worden. De kandidaten kunnen indien gewenst ook individuele feedback krijgen.
Kwaliteit en garanties bij assessment & development
Itinera werkt enkel met assessoren die minstens 100 assessments ervaring hebben. Trajecten kunnen doorgaan in onze kantoren of bij de opdrachtgever en worden flexibel afgestemd op agenda’s en locaties. Confidentialiteit is gegarandeerd en de rapportering is altijd bruikbaar voor beslissingen.
Resultaten voor bedrijven
Een samenwerking met Itinera levert duidelijke voordelen op:
- Objectief inzicht in competenties en potentieel
- Betere selectie- en promotiebeslissingen
- Gerichte ontwikkelplannen voor medewerkers
- Sterkere match tussen persoon, functie en organisatiecultuur
- Verhoogde motivatie door professionele feedback
Bedrijven die kiezen voor een assessment of development center bij Itinera bouwen aan duurzame groei. Ze krijgen inzicht in de juiste kandidaat of medewerker én concrete handvatten om talent verder te ontwikkelen.
Wat levert het op?
Inzicht
Inzicht in capaciteiten en groeimogelijkheden
Duidelijkheid
Duidelijke handvatten voor interne doorgroei of coaching
Kwaliteit
Betere selectie- en promotiebeslissingen
Resultaat
Gemotiveerde medewerkers met een concreet ontwikkelplan
Itinera Talent Coaching als assessment en development partner
Met jarenlange ervaring, een team van vaste coaches en een persoonlijke manier van werken, is Itinera Talent Coaching een betrouwbare partner voor bedrijven die hun mensen sterker willen maken. De trajecten zijn discreet, onderbouwd en altijd aangepast aan de organisatie.
Waarvoor kan je nog meer bij ons terecht?
✔ Outplacement voor werkgevers
✔ Outplacement voor werknemers
✔ Learning & Development
✔ Interim management voor werkgevers
✔ Interim manager voor werknemers
✔ HR-Consultancy
Wil je meer weten over hoe een assessment of development center jouw bedrijf kan ondersteunen?