Voor kandidaten > loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding met een duidelijk plan van aanpak en resultaat

Wat is loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is een coachingtraject waarbij een loopbaancoach je helpt om inzicht te krijgen in je kerncompetenties en loopbaanmogelijkheden. Je leert hoe je zelf actief je loopbaan stuurt. 

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

1. De loopbaancoach begeleidt jou in opeenvolgende stappen. Hij houdt je een spiegel voor, zodat je zelf een duidelijk antwoord vindt op jouw loopbaanvragen. Het traject is een dynamische afwisseling van vragen en feedback, aangevuld met extra opdrachten en thuiswerk.

2. Op het einde van de loopbaanbegeleiding heb je een duidelijker beeld van je kwaliteiten, vaardigheden, motivatie en werkwaarden. Je staat ook stil bij zaken die je belemmeren om een nieuwe stap in je loopbaan te zetten.

3. Je sluit de coaching af met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan dat een duidelijk beeld geeft van de actiepunten in je loopbaan. Dat wordt de rode draad in jouw loopbaanontwikkeling.

Wie komt in aanmerking voor loopbaanbegeleiding?

  • Iedereen die wil stilstaan bij zijn professionele toekomst.

  • Iedere werknemer of zelfstandige kan beroep doen op de loopbaancheques van VDAB.

  • Iedere werknemer die op aanraden van zijn werkgever zelf het initiatief neemt.

Je komt in aanmerking voor de loopbaancheque van VDAB als je:

  • in Vlaanderen of Brussel woont
  • momenteel als werknemer of zelfstandige aan de slag bent
  • 7 jaar werkervaring kan aantonen
  • in de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding volgde
  • de loopbaanbegeleiding in het Nederlands wenst te volgen

5 redenen waarom coachees ons kiezen

  • Jouw loopbaancoach komt tijdens het intakegesprek tot de kern van jouw vraag.

  • Je krijgt zicht op een duidelijk plan van aanpak en resultaat.

  • Door de individuele begeleiding krijg je 100% maatwerk.

  • No-nonsenseaanpak: jouw coach zegt duidelijk waar het op staat.

  • Jouw coach heeft minimum 1000 uren aan coachingervaring en een brede kijk op de arbeidsmarkt.

Succesverhaal in de kijker

Dankzij de aanpak van mijn coach kijk ik met een veel bredere blik naar mijn loopbaan

Dankzij het traject kan ik vandaag voor mezelf aanvaarden en toelaten dat ik iemand ben die vooruit wil en die zich wil blijven ontwikkelen en wil leren op persoonlijk vlak in combinatie met mijn loopbaan.

Adviezen van onze coaches

Je kan ons schriftelijk jouw vraag stellen via ikzoek@itinera-talentcoaching.be.
Eén van onze coaches zal jouw vraag schriftelijk beantwoorden binnen de 2 weken.
Met jouw akkoord, kunnen we jouw vraag en antwoord anoniem publiceren op deze pagina van onze website.

Meer en meer doen overheden en private organisaties beroep op de collectieve intelligentie van de organisatie. Immers blijkt dat over het algemeen maar een klein percentage van de kennis en ervaring binnen een organisatie ten volle wordt benut, terwijl er zoveel meer collectieve intelligentie binnen de organisatie aanwezig is. Om
Lees meer
Uit een rapport van de SERV blijkt dat vele jonge starters in het werk op zoek zijn naar begeleiding, een gids die hen de weg toont op de werkvloer. Ze leggen in het begin van hun loopbaan de focus op niet-materiele zaken zoals begeleiding, steun en ontwikkeling
Lees meer
Ik werk vandaag bijna meer dan full-time, ben papa van 2 jonge kinderen en vier volgende week mijn 48ste verjaardag. Ik zou graag nog een opleiding willen volgen om mijn competenties als manager…
Lees meer

Waarom de Loopbaantester?

Via de loopbaantest kan je voor jezelf bepalen of loopbaanbegeleiding iets voor jou is en of het jou duidelijke antwoorden op je vragen kan bieden.

De test werd opgesteld met typische loopbaanthema’s in het achterhoofd.