Workshop
Werkgeluk meten in uw organisatie
Gelukkige medewerkers presteren beter, blijven langer en zorgen voor een positieve bedrijfscultuur. Steeds meer organisaties willen weten: hoe gelukkig zijn onze mensen op het werk, en hoe kunnen we dit versterken?
Itinera helpt u hierbij met een duidelijke en onderbouwde Werkgelukscan.
Waarom werkgeluk meten?
Werkgeluk gaat verder dan tevredenheid. Het gaat om zingeving, autonomie, groeimogelijkheden en verbinding met collega’s en leidinggevenden. Door dit in kaart te brengen krijgt u zicht op:
- Sterke punten binnen uw organisatiecultuur
- Mogelijke verbeterdomeinen die impact hebben op motivatie en retentie
- Concreet houvast om met uw teams in dialoog te gaan
Onze aanpak
We combineren data met dialoog. Dat betekent dat we cijfers verzamelen, maar ook het gesprek openen met uw medewerkers.
- Definitie – Samen bepalen we wat werkgeluk in uw context betekent.
- Meting – We voeren een korte, wetenschappelijk onderbouwde survey uit, aangevuld met focusgroepen of interviews. Indien gewenst gebruiken we pulsemetingen om trends te volgen.
- Opvolging – U ontvangt een helder rapport met scores per thema en team. We begeleiden workshops om met de resultaten aan de slag te gaan en stellen een actieplan op.
Pakketten op maat
Afhankelijk van uw noden bieden wij drie formules:
- Basis: eenmalige survey + rapportage
- Standaard: survey + rapport + workshop + actieplan
- Premium: doorlopende meting + begeleiding leidinggevenden + opvolgcoaching
De meerwaarde voor uw organisatie
Met onze Werkgelukscan krijgt u niet enkel cijfers, maar vooral concrete handvatten om het welzijn en de motivatie van uw teams duurzaam te versterken.
Wilt u weten hoe gelukkig uw medewerkers zich voelen op het werk?
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij samen werkgeluk kunnen laten groeien in uw organisatie.