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L’Interim Management, une solution stratégique
Les organisations optent de plus en plus souvent pour un Interim Manager en cas de postes vacants inattendus dans les départements RH, juridique ou financier. Ce choix est synonyme de continuité immédiate sans perte de qualité ou de rapidité. Les Interim Managers apportent une vaste expérience et s’intègrent facilement dans des structures et des équipes existantes grâce au soutien spécifique dont ils bénéficient de la part d’Itinera Talent Coaching.
Quelle est la plus-value d’un Interim Manager pour votre organisation ?
Soutien immédiat par des Interim Managers indépendants
En cas de départ ou de maladie de collaborateurs occupant des positions clés, un suivi rapide est souhaité. Des Interim Managers vous rejoignent sans délai et assurent la stabilité des équipes et des projets en cours.
L’expertise spécialisée chez Itinera Talent Coaching
Les Interim Managers comblent les lacunes en matière de connaissances grâce à leurs efforts orientés résultats.
Grâce à notre expertise et aux bonnes relations que nous entretenons avec plusieurs managers, Itinera Talent Coaching peut soutenir votre organisation dans le cadre de questions juridiques complexes, de changements temporaires dans les RH ou d’une réorganisation financière.
Suivi du temps et respect des délais
Grâce à l’Interim Management, les délais et les responsabilités restent clairs. Les projets n’expirent pas et les collaborateurs conservent leurs habitudes.
Comment Itinera Talent Coaching soutient-elle les organisations ?
Analyse et sélection des profils
Nous analysons ensemble le contenu de la fonction, les relations hiérarchiques, l’ambiance et la dynamique de l’équipe. Ce qui permet d’établir un profil intérimaire précis.
Présentation de candidats et recherche de la meilleure correspondance
Nous présentons très rapidement les Interim Managers soigneusement sélectionnés. Vous choisissez ensuite le candidat qui correspond le mieux à votre organisation et à votre culture d’entreprise.
Prise en charge administrative complète
Les contrats et la facturation sont entièrement pris en charge. Vous conservez le contrôle sans supporter la charge opérationnelle.
Coaching et ajustement
Durant le trajet, nos consultants gardent le contact, donnent du feed-back et procèdent à des ajustements, si nécessaire.
Résultats pour votre organisation grâce à l’Interim Management
Début aisé des missions
Sessions de screening pour trouver les bons candidats
Soutien permanent tout au long du trajet
Suivi régulier et ajustement si nécessaire
Histoire d’une réussite au CAW Antwerpen
Itinera a aidé à définir clairement la mission d’intérim.
La demande du CAW Antwerpen s’est concrétisée grâce à Itinera Talent Coaching. L’offre d’emploi a été définie précisément au cours de ce trajet. Un Interim Manager a ainsi pu être sélectionné pour répondre très précisément aux attentes et aux besoins du CAW.
Impact stratégique de l’Interim Management
Utilisation efficace de l’expertise
L’Interim Management permet aux organisations d’avoir accès à des connaissances directement disponibles. Un manager expérimenté peut directement passer à la vitesse supérieure sans longue période d’adaptation et apporter son soutien aux processus en cours. Ce qui permet d’assurer la continuité dans des domaines comme les RH, les affaires juridiques et financières.
Flexibilité au niveau des capacités
Les entreprises qui sont confrontées à des pics inattendus ou à une absence temporaire n’ont pas toujours la possibilité d’embaucher des collaborateurs permanents. L’Interim Management permet d’augmenter rapidement la capacité et de la réduire par la suite sans lourdes obligations contractuelles.
Résultats ciblés dans le délai convenu
Un Interim Manager travaille sur la base de projets et est orienté résultats. La mission a un début clair, des objectifs établis et une durée définie. Cela donne une sécurité quant à l’investissement et donne un aperçu de la plus-value concrète pour l’organisation.
Regard externe sur des défis internes
Outre le fait de pourvoir un poste vacant, les Interim Managers apportent un regard neuf dans la société. Ils reconnaissent rapidement les dysfonctionnements des processus et identifient des points à améliorer qui vont au-delà de la mission temporaire.
L’Interim Management, un choix durable pour les organisations
L’Interim Management va au-delà du remplacement temporaire. Il donne aux organisations l’opportunité de faire preuve de résilience en cas de changements soudains. Le soutien d’Itinera Talent Coaching assure la continuité et fournit à l’organisation l’expertise adéquate précisément au moment où elle en a besoin.
Votre prochaine étape via l’Interim Management
Un poste crucial de votre entreprise est temporairement inoccupé ?
Nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer pour discuter de vos besoins et de vos ambitions et pour les traduire en un trajet solide.
Contactez-nous pour un entretien sans engagement par e-mail à l’adresse info@itinera-talentcoaching.be ou par téléphone au : 0800 11 30
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