Nous recevons des feed-back positifs d'anciens employés qui ont suivi un outplacement chez Itinera. Ils ont une idée plus précise de l'orientation qu'ils souhaitent donner à leur carrière, des possibilités qui s’offrent à eux sur base de leurs talents et de leurs intérêts.
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Outplacement pour les organisations à Beveren
Un licenciement humain, une réputation préservée
Un licenciement n’est jamais une décision anodine pour une organisation. Il a des répercussions sur les collaborateurs, les équipes et l’image de l’entreprise. Une approche professionnelle de l’outplacement témoigne du respect envers le collaborateur et renforce la responsabilité sociale de l’entreprise. Même en période difficile, cela contribue à la réputation positive de votre organisation. Itinera Talent Coaching aide les organisations d’ Beveren s à transformer un départ en une opportunité tournée vers l’avenir. Grâce à ses nombreuses années d’expérience, à ses coachs attitrés et à un accompagnement sur mesure, Itinera Talent Coaching garantit un parcours qui inspire confiance et apporte la sérénité, tant pour le salarié que pour l’organisation. Chaque parcours est mis en place avec discrétion et humanité, en accordant une attention particulière à la réputation, à la continuité et à la conformité juridique. Souhaitez-vous procéder à un départ de manière respectueuse et renforcer votre réputation en tant qu’employeur ?
Licenciement individuel
Le projectmanager prend immédiatement votre question en main et vérifie avec vous la meilleure formule, en tenant compte du cadre juridique.
Licenciement collectif
Si vous devez licencier plusieurs employés, il peut s’agir d’un licenciement multiple ou collectif. Le projectmanager vous montre le chemin vers les bonnes informations et vous explique notre approche réussie. Nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir sur l’outplacement à Beveren.
Pour les cadres dirigeants
Service d’outplacement discret et personnalisé à Beveren pour les cadres supérieurs. Accompagnement stratégique, repositionnement au plus haut niveau et accès à un réseau influent.
L'accompagnement à la réinsertion professionnelle à Beveren : un choix stratégique
Les organismes proposant des services d’outplacement à Beveren optent délibérément pour un accompagnement efficace. L’outplacement accompagne les collaborateurs dans leur réorientation et leur apporte un soutien pratique, psychologique et en matière de carrière afin de leur permettre de trouver un nouvel emploi durable. Parallèlement, il permet d’éviter les risques juridiques, de réduire les risques de conflits et d’accélérer le traitement des dossiers de licenciement.
En quoi consiste l'outplacement à Beveren pour les organisations ?
Outplacement Beveren combine les éléments suivants : un accompagnement individuel sur mesure ; une analyse des compétences, des valeurs et des aspirations ; une formation à l’entretien d’embauche et un soutien à la recherche d’emploi ; un accompagnement psychologique en cas de perte d’emploi ou de changement ; un accompagnement vers la création d’entreprise (le cas échéant) Un suivi jusqu’à trois mois après la prise de fonction Itinera Talent Coaching propose ces parcours en s’appuyant sur de nombreuses années d’expérience et en tenant compte des besoins spécifiques de chaque collaborateur pour l’aider à retrouver ses repères.
Cadre juridique de l'outplacement en Belgique
La législation prévoit trois situations dans lesquelles l’outplacement est obligatoire ou possible :
Règlement général de Beveren
obligatoire pour les collaborateurs dont le délai de préavis est de 30 semaines minimum.
Régime particulier de Beveren
obligatoire pour les collaborateurs âgés de plus de 45 ans ayant au moins un an d’ancienneté et un délai de préavis inférieur à 30 semaines.
Outplacement volontaire à Beveren
proposé par l’employeur, même en l’absence d’obligation légale.
Un parcours complet d’outplacement à Beveren comprend 60 heures d’accompagnement, réparties sur une période maximale de 12 mois. Le contenu et les étapes sont en grande partie fixés par la loi. Les employeurs qui s’y conforment évitent les litiges juridiques et font preuve d’engagement social. Souhaitez-vous vous assurer que vous respectez la législation tout en offrant un accompagnement de qualité aux collaborateurs qui quittent l’entreprise ? Contactez-nous pour l’outplacement à Beveren et vous pourrez compter sur nos nombreuses années d’expérience.
Pourquoi les clients d'Beveren nous choisissent :
Un accompagnement à la reconversion professionnelle efficace dès le départ à Beveren
Le coach tisse rapidement une relation avec votre collaborateur. Il n’y a donc plus d’obligation et le parcours d’outplacement ne prend généralement forme que lorsque le collaborateur licencié a un nouvel emploi ou lorsque le parcours est terminé.
Outplacement à proximité
Grâce à une grande équipe de coaches et à une série de sites en Belgique, les déplacements des participants sont limités. Nos coaches connaissent également le marché de l’emploi local, augmentant ainsi les chances de décrocher un emploi à proximité.
Chaque parcours est conçu sur mesure pour l'outplacement à Beveren
Nous recherchons toujours un coach à proximité qui est parfaitement adapté à un groupe de participants. L’outplacement peut s’organiser en ligne ou en présentiel, individuellement, en groupe ou les deux. Autrement dit, un apprentissage mixte pour un résultat optimal.
L’expérience, notre atout
Nous avons déjà organisé des accompagnements d’outplacement pour de nombreux projets majeurs de licenciement collectif. L’expérience de chacun de nos coaches est donc garantie. Évidemment, nous disposons également de toutes les reconnaissances et certificats requis.
Nous ne sommes pas une usine à outplacement
En tant qu’entreprise belge comptant un nombre restreint d’actionnaires, nous suivons notre propre voie et privilégions la qualité plutôt que le profit. Nous travaillons exclusivement avec des coachs expérimentés et assurons leur formation continue. Outplacement Beveren est synonyme d’humanité et d’accompagnement durable.
Réponse rapide
Nous répondons rapidement à vos e-mails ou à vos appels téléphoniques, car nous comprenons parfaitement à quel point l’outplacement à Beveren peut être crucial. Forts de plus de 15 ans d’expérience, nous savons exactement quelles informations nous sont nécessaires pour vous proposer un devis complet et gratuit.
Les trois étapes du parcours d'outplacement à Beveren
Phase 1 : Orientation et préparation. Rencontre de prise de contact et entretien individuel. Gestion du licenciement et importance accordée au bien-être personnel. Auto-analyse : compétences, besoins et objectifs professionnels. Élaboration d’un plan d’action personnel pour l’outplacement à Beveren.
Phase 2 : Mobilisation et candidature Rédaction ou optimisation de votre CV et de votre lettre de motivation Formation à la candidature et préparation aux entretiens Accompagnement au réseautage et à l’utilisation des plateformes d’emploi Accompagnement facultatif par un chasseur de têtes Choix parmi divers ateliers en ligne (LinkedIn, évaluations, etc.)
Phase 3 : Orientation complémentaire et suivi Exploration d’autres pistes de carrière, y compris la création d’une activité indépendante Soutien psychologique si nécessaire Accompagnement lors de la première expérience professionnelle après l’obtention d’un nouvel emploi L’accompagnement reste disponible jusqu’à 3 mois après la prise de fonction
Itinera Talent Coaching comme partenaire fiable
Les organisations choisissent Itinera pour son approche, son expérience et sa fiabilité.
Un accompagnement personnalisé et chaleureux avec Itinera Talent Coaching. Chaque collaborateur se voit attribuer un coach attitré qui réfléchit à ses côtés, le soutient et l’accompagne dans la recherche de nouvelles opportunités. Itinera Talent Coaching met l’accent sur un accompagnement humain, laissant place aux émotions et fixant des objectifs réalistes pour l’avenir. Approche sur mesure et discrétion : les parcours sont adaptés au niveau de fonction, au secteur d’activité et au rythme du participant. Pour les cadres ou la direction, une offre spécifique est proposée, accordant une attention particulière à la discrétion et aux choix de carrière plus complexes. Ancrage local et indépendance Avec 70 sites en Belgique, Itinera Talent Coaching est toujours à proximité. En tant que cabinet indépendant, Itinera travaille sans intérêts extérieurs et se concentre entièrement sur la qualité et la continuité. Reconnaissance et qualité : Itinera Talent Coaching est reconnu par Federgon, Certo et d’autres organismes. Grâce à un réseau solide avec des fonds sectoriels et des entreprises, l’accompagnement est en phase avec la réalité du marché du travail actuel.
Êtes-vous prêt à proposer un service d'outplacement à Beveren qui fasse la différence ?
Souhaitez-vous accompagner vos collaborateurs tout au long de leur processus de départ tout en renforçant votre réputation d’employeur ? Contactez Itinera Talent Coaching pour bénéficier d’un service d’outplacement à Beveren et obtenir une proposition sur mesure adaptée à votre organisation.
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