Vacature
HR BP voor interim management opdracht
Introductie
We zoeken permanent Interim Managers op freelance basis voor korte en middellange termijn opdrachten bij onze klanten.
Functieomschrijving
Als HR BP ben je verantwoordelijk voor onderstaand takenpakket:
- Je werkt mee aan nieuwe HR initiatieven en bouwt mee de bestaande HR processen verder uit.
- Je bent operationeel verantwoordelijk voor het HR beleid.
- Je werkt mee aan het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s en initiatieven die persoonlijke ontwikkeling en carrièremogelijkheden bieden.
- Je werkt mee aan de volledige HR-cyclus:
- Recrutering & selectie
- Onboarding
- Competentie- & prestatiemanagement met inbegrip van de jaarlijkse evaluatiecyclus
- Je geeft input voor het goede verloop van Compensation & benefits
- Je bent het aanspreekpunt voor personeelsleden en je gebruikt je “voelsprieten” om te kijken wat er leeft bij de mensen
- Je blijft up-to-date van trends, best practices, wijzigingen in regelgeving op het gebied van human resources, talentmanagement en arbeidsrecht.
Profiel
Voor de functie van HR BP zijn we op zoek naar iemand die:
- kennis van arbeidsrecht, HR best practices, beleid en systemen.
- een topper in het balanceren van verschillende prioriteiten en resultaatgericht.
- de bedrijfswaarden (respect, discretie, betrokkenheid, teamspirit, waardecreatie en klantgerichtheid) hoog in het vaandel draagt.
- communicatief sterk is, goed in actief luisteren en het opbouwen van sterke interpersoonlijke relaties op alle niveaus van het bedrijf
- bedreven is in het oplossen van problemen en conflicten.
- professioneel is ingesteld, open-minded en mee denkt in het belang van het bedrijf.
- duidelijke rapporteringen opmaakt en op een gestructureerde manier projecten afwerkt van A tot Z.
