Opleiding
Opleiding: Het vlot verzuimgesprek voeren
Waarover gaat het?
Een verzuimgesprek voeren is niet altijd gemakkelijk. Hoe maak je ziekte bespreekbaar zonder de relatie met je medewerker te schaden? In deze ééndaagse opleiding leer je als leidinggevende om een open, constructief en respectvol verzuimgesprek te voeren.
Je krijgt heldere tools, een gespreksstructuur en praktische vaardigheden aangereikt om elk type verzuimgesprek vlot aan te pakken.
Wat levert deze opleiding op?
Na deze opleiding kun je:
✔️ Verschillende soorten verzuimgesprekken voeren (aanmelding, opvolging, terugkeer, regelmatig verzuim).
✔️ Een duidelijk onderscheid maken tussen feiten en vermoedens.
✔️ Met de juiste vragen een efficiënt en respectvol gesprek voeren.
✔️ Verzuim bespreekbaar maken op een manier die bijdraagt aan welzijn en werkbaarheid.
Hoe werken we?
Onze trainers werken op een interactieve, praktijkgerichte en respectvolle manier.
- We starten met een intake en analyse van de opleidingsvraag.
- We stemmen het programma af op jouw organisatie, de deelnemers en de uitdagingen die leven.
- Na afloop volgt een evaluatie en bespreken we mogelijke vervolgstappen (bijvoorbeeld intervisie of coaching-on-the-job).
Inhoudelijke thema’s:
- Wat is verzuim?
- Het verzuimbeleid van jouw organisatie.
- Welzijn, veerkracht en stressbestendigheid.
- Cijfers en impact van verzuim.
- Verschillende soorten verzuimgesprekken:
- Het meldingsgesprek
- Het opvolgingsgesprek
- Het terugkomgesprek
- Het gesprek bij regelmatig verzuim
Voor wie?
Deze opleiding is bedoeld voor alle leidinggevenden die verzuimgesprekken moeten voeren binnen hun team of organisatie.
