Loopbaanbegeleiding in stad Antwerpen

Wat is loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is een begeleidingstraject waarbij een loopbaancoach je helpt een beeld te krijgen van je kerncompetenties en loopbaankeuzes. Je leert actief je loopbaan te sturen.

Wie komt in aanmerking voor loopbaanbegeleiding?

  • Iedereen die bewust wil zijn van zijn professionele toekomst.

  • Iedere werknemer of zelfstandige kan beroep doen op de loopbaancheques van VDAB.

  • Iedere werknemer die op aanraden van zijn werkgever zelf het initiatief neemt.

Clio Van Der Stappen van Itinera

Hoe ziet een loopbaantraject eruit?

1. De loopbaancoach staat jou bij in opeenvolgende stappen. Hij houdt je een spiegel voor, zodat je zelf een duidelijk antwoord vindt op jouw loopbaanvragen. Het traject is een dynamische afwisseling van vragen en suggesties, aangevuld met extra taken en huiswerk.

2. Op het einde van de loopbaanbegeleiding heb je een duidelijker beeld van je kwaliteiten, vaardigheden, motivatie en werkwaarden. Je staat ook stil bij zaken die je belemmeren om een nieuwe stap in je loopbaan te zetten.

3. Je sluit de opleiding af met een persoonlijk ontwikkelingsplan dat een duidelijk beeld geeft van de actiepunten van je loopbaan.Dat wordt de rode draad in jouw loopbaanontwikkeling.

Onze loopbaancoaches in stad Antwerpen

Erik Leenders

Managing director, trainer, coach

Marleen Deboeck bij Itinera

Marleen Deboeck

Outplacementconsulent, senior coach, trainer

Ann Op De Beeck bij Itinera

Ann Op De Beeck

Outplacementconsulent, senior coach, trainer

Adviezen van onze coaches

Je kan ons schriftelijk jouw vraag stellen via ikzoek@itinera-talentcoaching.be.
Eén van onze coaches zal jouw vraag schriftelijk beantwoorden binnen de 2 weken.
Met jouw akkoord, kunnen we jouw vraag en antwoord anoniem publiceren op deze pagina van onze website.

Vanaf 01/01/2023 hebben ontslagen werknemers met een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, recht op een ontslagpakket bestaande uit twee delen:
Lees meer
Werkgevers die de arbeidsovereenkomst beëindigen met de prestatie van een opzegtermijn, hebben de mogelijkheid om aan de ontslagen werknemer een transitietraject (TJ) aan te bieden. De werknemer kan ook zelf een TJ aan de werkgever vragen.
Lees meer
In haar laatste publicatie ‘Reflect’ van september 2022 stelt het VBO 6 interessante pistes voor om tot een succesvolle re-integratie te komen. We vatten ze voor jou hierna kort samen
Lees meer
Mathieu Van Rentergem bij Itinera

Waarom de Loopbaantester?

Via de loopbaantest kan je voor jezelf bepalen of loopbaanbegeleiding iets voor jou is en of het jou duidelijke antwoorden op je vragen kan bieden.

De test werd opgesteld met typische loopbaanthema’s in het achterhoofd.